APS Senior Consultant TS/SCI Clearance Required with Full Scope Poly - USA, Fairfax VA - $110,200 - $148,800

APS Senior Consultant TS/SCI Clearance Required with Full Scope Poly

USA, Fairfax VA

$110,200 - $148,800

Job Description

Must be a United States citizen holding Top Secret Clearance with full scope polygraph. This is an onsite role so candidate must be located in or within a commutable distance to Fairfax, VA area. 

PLEASE NOTE: While we do not provide relocation assistance, you can apply from another location as long as are able to move to the Fairfax area within 2 weeks of the role being offered to you. Applicants must already be located within the United States and this role is not eligible for sponsorship. This is not a union/represented role.

Overall responsibility of developing testing strategy and plans with our client, cross-service teams and third-party partners. Requires a deep understanding and extensive experience with our company architecture, design, implementation and testing in support of architecture designs to be consumed for global deployments. It's a constantly evolving field, and the job requires someone who can stay on top of the latest trends and technologies.

•   Experience working with our companies CM implementation and service-related work

•   Experience working in the support field and direct customer interactions

•   Strong technical knowledge and experience with companies’ product portfolio

•   Technical working knowledge and experience with Communication Manager, Session and System Manager

•   Technical working knowledge and experience with Session Initiation Protocol

•   Knowledge and experience with our companies’ Contact Center portfolio



SKILLS & COMPETENCIES:

•   Strong personal computer and business solution software skills in application administration, design and architecture

•   Strong analytical and problem-solving skills for design, coordination and testing of applications

•   Leadership skills to guide and mentor the work of less experienced personal

•   Good communication skills to communicate with customers, support personnel, and management

•   Ability to work in a team environment

•   High tolerance for stressful situations

EDUCATION/QUALIFICATION:

•   Bachelor’s degree or equivalent years of experience.

•   Professional certification/s required

•   Must also have at least 5 years of professional experience in the related field

Strategy Implementation Manager - USA, Boston MA - $95,000

Strategy Implementation Manager

USA, Boston MA

$95,000

Job Description

We are looking for a Strategy Manager to join our vibrant and growing Strategy Implementation team. Under the System’s President, Alastair Bell, the Strategy Implementation team works closely with senior leadership and stakeholders across our Health System to own and advance high-priority initiatives that transform our system for the better.

The Strategy Manager will play a very visible role in leading change at our Health System. They will be on point for managing key strategic projects, engaging and collaborating with clinical and operational leaders, conducting analyses that shape decisions, and implementing changes to system operations. The issues constituting the Strategy Manager’s portfolio will span a range of key strategic priorities for our Health System, such as: advancing health equity, opening new lines of patient service, improving mental health and addiction treatment services, scaling programs that address social determinants of health, shaping strategy for value-based care and population health programs, driving health plan performance, and ensuring the financial sustainability of our system.  The team is a great place for a person with consulting skills to apply and grow their toolkit in the context of a mission-driven health system with a fun, supportive, performance-minded team.

Examples of recent work taken on by our Strategy Implementation team include:

·        Designing and executing a high-priority initiative to close inequities in maternal health outcomes by race.

·        Helping launch our system’s community-based vaccine delivery program capable of delivering 20K doses per week concentrated in socially vulnerable neighborhoods around Boston.

·        Opening a novel housing and clinical services facility serving people experiencing homelessness with co-occurring substance use disorders.

·        Articulating our system’s approach for delivering care management and coordination services in the next phase of MassHealth’s ACO program.

·        Producing a “growth” plan to help our expand high-impact, high-value clinical programs on its campus.

·        Interfacing with MassHealth leadership on overall system financing and delivery system reform.

JOB REQUIREMENTS

·        Bachelor’s Degree

·        2-3 years of strategy consulting experience required

KNOWLEDGE AND SKILLS:

·        Confidence and adaptability to tackle complex and unstructured problems

·        Positive attitude and willingness to own all aspects of a project

·        Superb communication skills to distill complicated issues into clear recommendations

·        Expert quantitative analysis and critical reasoning skills to structure and carry out analyses

·        Strong interpersonal skills to navigate competing stakeholder interests

·        Ability to work independently and with matrixed teams

·        Ability to manage and prioritize across multiple projects to meet deadlines

About Us

We are an integrated health system comprised of the largest safety net hospital in New England and a health plan that cares for over 400,000 members across Massachusetts and New Hampshire.  Our roots as a provider system date back more than 150 years to our establishment as the City of Boston’s public hospital—it is a foundation we have built upon as the provider of care to the most vulnerable individuals in the region. As part of our integrated health system, we operate four Medicaid Accountable Care Organizations (ACOs) in Massachusetts through a four-year-old reform of MassHealth; we share risk and take responsibility for quality of care for our ACO members under the program. We are also plays a leading role as a safety-net system through our efforts to advance health equity (e.g., our StreetCred program to help low-income families claim the Earned-Income Tax Credit), invest in new models for addressing social determinants of health (e.g., our first-of-its-kind hospital-based food pantry), provide behavioral health treatment (e.g., our primary-care-based model for opioid addiction treatment), and more.

Inside Sales Representative - USA, Multiple Locations - $40,000 to $45,000

Inside Sales Representative

USA, Multiple Locations

$40,000 to $45,000

ABOUT THE JOB:

The primary focus of this position is to proactively carry out our Sales Process to various customers and sell Mobile Mini products and services to businesses located within a specific geographic territory.

WHAT YOU'LL BE DOING:

·       Drive revenue and value-added revenue within an assigned territory utilizing phone and email

·       Effectively communicate and promote the WSMM value proposition focused on our turnkey storage solutions to help increase sales for the business

·       Collaborate with branch and sales management to increase overall market share in a designated territory through creating and executing a strong territory plan with impactful market vertical and account management strategies

·       Proactively engages new and existing customers to help build strong customer relationships through prospecting within a designated territory, in-person client meetings, and occasional site visits

·       Optimize/Negotiate rates and grow revenue by leveraging the full WSMM product line of best-in-class storage products and services

·       Responsible for all facets of customer account management aiming to increase yearly revenue for each new and existing customer in a designated territory

·       Understand WSMM’s Essentials Service offerings and any future offerings in order to proactively sell the offerings to all customers

·       Effectively follow weekly/monthly/annual KPI goals and objectives

·       Utilize SalesForce CRM system to track performance and manage customers

EDUCATION AND QUALIFICATIONS:

·       1-3 yrs of outbound cold-calling sales experience

·       Preferred college degree in Business, Marketing, or a related field

·       Consultative, solution selling approach

·       Ability to thrive in a high-volume transactional environment

·       Experience and success in a highly goal-oriented environment

·       Ability to thrive in a highly dynamic, entrepreneurial, time-sensitive, collaborative environment

·       A positive can-do, will-do attitude with a winning mindset

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by associates assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

Our company is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other protected status with respect to recruitment, hiring, promotion and other terms and conditions of employment. Our company takes affirmative action in support of this policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, disabled, and veterans.

Technician Power - France, Marseille - €40,000 - €45,000

Technician Power

France, Marseille

€40,000 - €45,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un Technicien Power - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi Nous?

·        Poste en CDI, Basé à Vitrolles (13)

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant

·        Horaires de travail de 5 jour par semaine

·        Avantages CE Aggreko

·        Description de l'emploi

Les titulaires de postes sont généralement basés sur le Parc et se concentrent sur la prestation de programmes de maintenance planifiée pour assurer un fonctionnement fiable et sûr des actifs. Les activités comprennent :

Niveau de responsabilité:

·        Rôles opérationnels/techniques/support expérimentés. Nécessite une connaissance des procédures opérationnelles et des outils obtenus grâce à l'expérience de travail et peut nécessiter une formation professionnelle ou technique.

·        Bien informé avec des compétences adéquates pour une application indépendante. Activités de travail variées réalisées.

·        Responsabilité individuelle / degré d'autonomie.

·        Conseils limités nécessaires

·        Détient la lettre d'autorisation électrique appropriée. Fonctionne à la fois sur les aspects mécaniques et électriques de l'équipement.

Principales responsabilités:

·        Coordonner et entreprendre une gamme d'activités de maintenance dans le cadre de procédures d'exploitation définies

·        Capables de réparer nos générateurs et de les mettre à disposition pour des locations

·        Responsable des réparations plus importantes qui peuvent être limitées ou difficiles à réaliser dans les dépôts, comme le changement de groupes électrogènes, de pompes, de radiateurs et autres, ou des analyses pour savoir où se situe le dysfonctionnement.

·        Effectuer des inspections de sécurité et se conformer au règlement de sécurité d'Aggreko

·        Fournir des conseils techniques de premier niveau aux clients

·        Peut résoudre/dépanner les problèmes de mise en œuvre

·        Effectuer des interventions/révisions mécaniques majeures et l'entretien du système électrique selon des intervalles d'entretien définis et conformément aux procédures d'exploitation standard et aux instructions de travail

·        Effectuer des dépannages mécaniques et électriques intermédiaires et des diagnostics de pannes

·        Assurer l'achèvement des réparations mineures et des révisions majeures dans les délais, conformément aux normes et dans les limites des budgets convenus pour les réparations spécifiques et les budgets généraux du service.

·        Aider, soutenir et former l'équipe de service.

·        Installation et mise en service intermédiaires, par exemple la mise en service de plusieurs générateurs à auvent ou d'un seul générateur conteneurisé pour la distribution BT/HT.

Nous sommes des experts, ce qui signifie que vous aurez les compétences et l'expérience suivantes:

·        Niveau au moins équivalent à un BAC PRO technique : diplôme électricien / électrotechnicien / électromécanicien

·        Avoir une licence de chariot élévateur

·        Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un domaine en relation avec nos métiers.

·        Connaissances électriques indispensables.

·        Permis de conduire B valide indispensable.

·        Excellente communication en Français (Anglais est un plus)

Technician Temperature Control - France, Lyon - €38,000 - €40,000

Technician Temperature Control

France, Lyon

€38,000 - €40,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un  Service Technicien - Température Control - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi nous?

·        Poste en CDI, Basé à Lyon

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle / Véhicule de service

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant (9 E / Jours), déplacements en région pris en charge

·        Horaires de travail de 5 jours par semaine

·        CSE (avantages et chèques cadeaux)

Visez-vous à être celui qui contrôle la température? Nos clients vous en seront reconnaissants ! Et il y en a beaucoup dans tous les secteurs : grands événements, centres de données, services publics, raffinerie pétrochimique, pétrole et gaz, fabrication, pharmaceutique, agro-alimentaire, transport maritime, services de construction et contacteurs.

Principales responsabilités :

·        Coordonner et entreprendre la maintenance préventive et les réparations sur le terrain des refroidisseurs, des réchauffeurs, des équipements CVC et/ou des compresseurs (à air sans huile).

·        Mener des inspections de sécurité et se conformer au règlement de sécurité d'Aggreko

·        Mettre en place et opérer les révisions majeures des équipements pour définir les intervalles d'entretien conformément aux procédures d'exploitation standard et aux instructions de travail.

·        Fournir des conseils techniques de premier niveau aux clients : installation et mise en service intermédiaires ; effectuer des dépannages intermédiaires et des diagnostics de pannes sur l'équipement de contrôle de la température.

Nous sommes des experts, ce qui signifie que vous aurez les compétences et l'expérience suivantes:

·        Niveau au moins équivalent à un BAC PRO technique : diplôme froid privilégié ou expérience significative dans le domaine.

·        Expérience professionnelle minimum de 2/ 3 ans en Maintenance industrielle.

·        Besoin de conseils limités en raison de la connaissance des procédures opérationnelles et des outils que vous ayez acquis grâce à votre expérience de travail

·        Avoir une responsabilité individuelle. Cela est nécessaire car vous obtenez un degré d'autonomie pour effectuer diverses activités de travail

·        Être à l'aise en anglais et posséder des compétences linguistiques

·        Connaissances électriques indispensables.

·        Permis de conduire B valide indispensable.

Analyst - USA, Boston MA - $64,000 - $72,000

Analyst

USA, Boston MA

$64,000 - $72,000

ESSENTIAL RESPONSIBILITIES / DUTIES:

·        Develop analysis that help the organization understand and monitor performance, break down key drivers, and identify new opportunities.

·        Acts as pharmacy data Subject Matter Expert (SME) responsible for understanding the pharmacy data living in systems

·        Understand the legal issues regarding participation in specific pharmacy service agreements including 340b patient eligibility

·        Query databases to provide Pharmacy stakeholders with key information to manage their operations

·        Designs and maintains databases of financial and clinical data for pharmacy programs for program evaluations, competitor comparisons, and responses to request for proposals

·        Collaborate extensively with Finance, Analytics, IT, and business leads to deliver on organizational goals

·        Manage multiple projects and analyses simultaneously while meeting key deadlines and deliverables, and prioritizing time and resources

·        Identify and elevate key obstacles for intervention that may jeopardize timelines

EDUCATION:

·        Bachelor's Degree required, plus three years of experience with data collection, analysis, and/or program evaluation; or

·        Master's Degree in a healthcare field plus one year of relevant experience.

·        Advanced statistical courses (2) can be substituted for one year of relevant experience

Required:

·        2+ years of industry experience with SQL and Tableau.

·        2+ years of industry experience with cloud data systems/Oracle/SQL Server Studio

Preferred:

·        Knowledge of healthcare claims, pharmacy, and/or EMR data a plus.

·        Data analytics experience working with large data sets to answer important clinical, operational, or business questions.

·        Prior experience with healthcare or pharmacy data a plus.

·        Experience with retail pharmacy systems such as QS/1

·        Ability to conduct advance analytics using R or SAS.

KNOWLEDGE AND SKILLS:

·        Proficiency with MS Suite (Excel /Minitab /Visio /Access/Word /Outlook/PowerPoint).

·        Must have experience in statistical analysis and interpreting data from analytic studies.

·        Experience interacting with database environments (e.g. SQL, MS Access, Oracle) is a plus.

·        Strong conceptual and analytical skills; able to interpret and apply statistical techniques, and effective communication skills to explain methods and findings to non-statistician team members and audiences.

·        Ability to work independently and to set priorities while managing several projects simultaneously; strong attention to detail is essential.

Field Service Engineer - Power Generation - UK, Washington - £28,000 - £32,000

Field Service Engineer - Power Generation

UK, Washington

£28,000 - £32,000

Job Description

Around the world, people, businesses, and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. We’re the people who keep the lights on and control temperature. We are hiring immediately for a Field Service Engineer - Power based out of our Washington Depot– a role that is critical in making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need.

Why Us?

·        A competitive salary and benefits package (including but not limited to pension plan, bonus scheme, and Life Assurance) 

·        Generous holiday entitlement, with option to ‘buy’ or ‘sell ‘ 

·        Roles where you can make a direct contribution to the success of the business

·        A focus on continued personal development 

·        Refer a friend scheme

·        Pension Scheme – opportunity to save for your retirement with generous company contribution

·        Access to 24/7 online/telephone GP service

·        Discounts & perks 

·        Cycle to Work scheme 

·        Paid time off work for volunteering in the community 

·        Access to our Employee Assistance Programme, which helps promote and support a healthy lifestyle 

What you’ll do:

The Field Service Engineer will report to the Service Centre Manager and will carry out maintenance and repaid of our Power and Temperature Control Fleet on customer sites.

Key Responsibilities include:

·        A service per SWI

·        B service as per SWI

·        Be able to carry out control equipment replacement and parameter change

·        Multi generator synchronizing, servicing and maintenance

·        Minor and major repair of all fleet

·        Unloading and loading of vehicles

Temperature Control

·        A service oil fired heaters and boilers as per SWI

·        Repair of all MC fleet

QHSE

·        LOTO (Lock Out Tag Out) used

·        Reports all near misses and any incidents

·        Up to date on all QHSE topics

·        Complies with PPE and site rules

The duties described above cover the focus of the role, however from time to time you may be required to carry out any other duties which are reasonable and within your abilities to support other areas of the business. This may include but is not limited to Field Based Servicing or Delivery duties as and when the need arises.

Who we’re looking for…

You will have a mechanical and or electrical background preferably with technical capabilities in power and ideally temperature control. A City and Guilds/ONC level 3 qualification or equivalent is also desirable. Alternatively, if not qualified to the above, individual must have good grounding in mechanical engineering and be willing to undertake any training provided to attain these qualifications. You must also hold a full, clean, and valid driving license and be able to work out of hours as and when required and be part of the on- call rota. For all field roles – offshore work is required so individual must be trained or willing to be trained.

You will have excellent communication and organizational skills and be able to work under pressure to deliver tasks on time, and to a high level of quality and accuracy, with strong attention to detail regardless of situation.

Technicien de Maintenance Itinérant Power - France, Lille - €32,000 - €35,000

Technicien de Maintenance Itinérant Power

France, Lille

€32,000 - €35,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un Technicien Power Itinérant – Electrotechnicien - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi notre compagnie?

·        Poste en CDI, Basé en région de Lille (59) (FRANCE)

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle / Véhicule de service attitré

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant, déplacements en région pris en charge

·        Horaires de travail de jour 5 jour par semaine + Astreinte selon planning équipe.

·        Advantages notre compagnie

Principales responsabilités:

·        Maintenance des équipements incluant : Installation sur site, réalisation des entretiens courants au niveau de l'installation dans les dépôts et sur site,

·        Contrôle du support de pièces de rechange conformément aux procédures ISO9002 de la société et maintien d'un niveau adéquat de pièces de rechange sur place et dans le véhicule,

·        Contrôle physique des sorties et retours d’installation ;

·        Gérer aussi les pannes / réparations dans les dépôts et sur site,

·        Compléter les rapports d'entretien, les feuilles de présence et les fiches d'essai

·        Assurer l'achèvement des réparations et des révisions dans les délais, conformément aux normes et dans les limites des budgets convenus pour les réparations spécifiques et les budgets généraux du service.

·        Veiller au respect des règles de sécurité et des normes de qualité.

·        Réaliser la maintenance totale des équipements.

·        Maintenir les niveaux de stock des matériaux requis et s'assurer que les outils appropriés sont en place et prêts à l'emploi.

·        Signaler et documenter les défaillances des composants.

·        Contribuer à la performance et à la capacité optimales de l'équipe en fournissant un travail de qualité pour maintenir et améliorer la fiabilité de l'équipement.

·        Aider, soutenir et former l'équipe de service.

·        Tester et évaluer les générateurs remis à neuf et réparés et préparer des rapports de test conformément aux normes ISO.

Qualifications requises :

·        Niveau au moins équivalent à un BAC PRO technique

·        Diplôme électricien / électrotechnicien / électromécanicien

·        Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un domaine en relation avec nos métiers.

·        Connaissances électriques indispensables ;

·        Permis de conduire B valide indispensable

Compétences requises :

·        Orienté service au client, bonnes capacités rédactionnelles (professionnelles et commerciales)

·        Aisance et efficacité de contact téléphonique

·        Flexibilité : s’adapter aux changements des demandes et des priorités

·        Connaissances techniques en production d’électricité et/ou froid et climatisation (souhaité)

·        Capacité à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe

·        Capacité à planifier, organiser et prioriser sa propre charge de travail

Qualités requises :

·        Volonté de résultat : souci réel de parvenir à des standards d’excellence et d’atteindre des « changements par étape » en matière de résultats opérationnels

·        Exécution des tâches : fiable et impliqué dans l’exécution satisfaisante des tâches confiées

·        Résilience : persévérance, positivité et autonomie

·        Responsabilité : tourné vers le résultat par une prise de responsabilité personnelle

·        Souci du client : comprendre l’importance des besoins du client, qu’il soit interne ou externe,

·        S’employer à les satisfaire et développer les relations

·        Travail en équipe : s’engager et construire des relations avec ses collègues

·        Haut niveau d’engagement, dévouement et professionnalisme

Technicien Generateur Itinérant (Groupe Electrogene) - France, Nantes - €32,000 - €35,000

Technicien Generateur Itinérant (Groupe Electrogene)

France, Nantes

€32,000 - €35,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un Technicien Generateur Itinérant (Groupe Electrogene) - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi notre compagnie?

·        Poste en CDI basé à domicile (pas d'agence) , en région de Nantes / Angers / La Roche Sur - Yon / Tours (FRANCE)

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle / Véhicule de service attitré

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant, déplacements en région pris en charge

·        Horaires de travail de jour 5 jour par semaine + Astreinte selon planning équipe.

·        Advantages notre compagnie

Principales responsabilités:

·        Maintenance des équipements incluant : Installation sur site, réalisation des entretiens courants au niveau de l'installation dans les dépôts et sur site,

·        Contrôle du support de pièces de rechange conformément aux procédures ISO9002 de la société et maintien d'un niveau adéquat de pièces de rechange sur place et dans le véhicule,

·        Contrôle physique des sorties et retours d’installation ;

·        Gérer aussi les pannes / réparations dans les dépôts et sur site,

·        Compléter les rapports d'entretien, les feuilles de présence et les fiches d'essai

·        Assurer l'achèvement des réparations et des révisions dans les délais, conformément aux normes et dans les limites des budgets convenus pour les réparations spécifiques et les budgets généraux du service.

·        Veiller au respect des règles de sécurité et des normes de qualité.

·        Réaliser la maintenance totale des équipements.

·        Maintenir les niveaux de stock des matériaux requis et s'assurer que les outils appropriés sont en place et prêts à l'emploi.

·        Signaler et documenter les défaillances des composants.

·        Contribuer à la performance et à la capacité optimales de l'équipe en fournissant un travail de qualité pour maintenir et améliorer la fiabilité de l'équipement.

·        Aider, soutenir et former l'équipe de service.

·        Tester et évaluer les générateurs remis à neuf et réparés et préparer des rapports de test conformément aux normes ISO.

Qualifications requises :

·        Niveau au moins équivalent à un BAC PRO technique

·        Diplôme électricien / électrotechnicien / électromécanicien

·        Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un domaine en relation avec nos métiers.

·        Connaissances électriques indispensables ; groupes élèctrogenes également

·        Permis de conduire B valide indispensable

Compétences requises :

·        Orienté service au client, bonnes capacités rédactionnelles (professionnelles et commerciales)

·        Aisance et efficacité de contact téléphonique

·        Flexibilité : s’adapter aux changements des demandes et des priorités

·        Connaissances techniques en production d’électricité et/ou froid et climatisation (souhaité)

·        Capacité à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe

·        Capacité à planifier, organiser et prioriser sa propre charge de travail

Qualités requises :

·        Volonté de résultat : souci réel de parvenir à des standards d’excellence et d’atteindre des « changements par étape » en matière de résultats opérationnels

·        Exécution des tâches : fiable et impliqué dans l’exécution satisfaisante des tâches confiées

·        Résilience : persévérance, positivité et autonomie

·        Responsabilité : tourné vers le résultat par une prise de responsabilité personnelle

·        Souci du client : comprendre l’importance des besoins du client, qu’il soit interne ou externe,

·        S’employer à les satisfaire et développer les relations

·        Travail en équipe : s’engager et construire des relations avec ses collègues

·        Haut niveau d’engagement, dévouement et professionnalisme

Human Resources Workday Systems Director - USA, Las Vegas NV - $100,000 - $185,000

Human Resources Workday Systems Director

USA, Las Vegas NV

$100,000 - $185,000

Job Description

We are seeking a Director, People & Culture Workday Systems within the P&C Global Operations team for a full-time, remote eligible role supporting the ongoing design, development, and incremental improvement of our global Workday HRIS and additional P&C systems.  The successful candidate will lead the enterprise-wide P&C system strategy and technology architecture, focusing on Workday, provide techno-functional design and configuration of upgrades, enhancements, and new implementations, and will partner across the organization to develop our short and long-term system roadmap and implementation schedule to help support our organizations’ business needs and success.

Responsibilities:

·        Lead the global, enterprise-wide P&C system strategy and technology architecture with a primary focus on Workday

·        Review and evaluate our Workday system and determine how best to leverage, enhance, optimize, and expand its capabilities

·        Design, implement, maintain, and upgrade support of Workday solutions and practices that support the transformation of a large, growing international business

·        Identify and improve Workday configuration and business processes to increase our data quality

·        Lead a team of analysts located globally, to design, develop and directly manage the administration of our P&C Workday system as well as other HR technology solutions

·        Be responsible for helping team members think through challenges, providing stretch assignments, developmental opportunities, coordinating work, and modeling our companies’ core values

·        Identify and leverage techno-functional solutions that align with and deliver on the systems, process, workflow, and reporting needs – help drive RFPs, RFIs, scoring and evaluating P&C products and services

·        Collaborate with P&C leadership across EMEA, APAC, and Americas regions, subject matter experts, and IT team to develop our global system roadmap for short and long-term planning

·        Perform regular system audits to ensure all business processes and other configurations are working as expected and ensure data integrity via ongoing governance and internal controls

·        Continuously increase knowledge in P&C technology by serving as an expert on functional capabilities, staying informed on product capabilities and trends, and interacting with the Workday community

·        Oversee the successful delivery deployment and adoption of complex Workday projects

·        Responsible for managing third-party vendors used for providing Workday administration and project support

·        Lead and facilitate testing of new releases and upgrades

·        Ensure timely resolution of inquiries from employees and coordinate with IT technical team to troubleshoot and resolve integration-related issues and failures

·        Drive measurable improvements through optimization, standardization, automation, training, adoption, communication and change management of employee process friction points reducing process cycle times and improving customer, candidate, and employee satisfaction

Qualifications

·        Bachelor’s degree in Human Resources, Computer Science or related field

·        7+ years of hands-on techno-functional Workday experience in Core HCM, Recruitment, Talent Management, Benefits, Advanced Compensation, Absence Management, Time Tracking, Performance & integrations. 

·        5+ years experience in leading and staffing global teams (Americas, EMEA, APAC), project planning, and budget oversight

·        Highly self-sufficient, skilled at leading in ambiguity, and making impactful, data-driven decisions in a high-speed, performance-focused organization with the ability to plan, implement, measure, and scale

·        Demonstrated experience in Workday P&C system strategy and technology architecture, technology road mapping, business cases, and vendor selections

·        Value mindset-focused on outcomes, able to assess prospective solutions (people, process, and technology) against cost and justification and how to define and achieve value through clear, meaningful metrics

·        Demonstrable success communicating in a clear concise manner, both verbal and written, negotiation, consulting, collaboration, influencing, and building relationships at all levels in an organization with an emphasis on promoting a culture of positivity, teamwork, and results

·        Ability to travel up to 15% based on project needs

This is a hybrid position that requires 3 days onsite at one of our office locations.

Office Locations:

Austin, Texas

Franklin, Tennessee

Las Vegas, Nevada

Technicien Frigoriste - France, Lyon - €38,000 - €40,000

Technicien Frigoriste

France, Lyon

€38,000 - €40,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un  Service Technicien - Température Control - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi nous?

·        Poste en CDI, Basé à Lyon

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle / Véhicule de service

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant (9 E / Jours), déplacements en région pris en charge

·        Horaires de travail de 5 jours par semaine

·        CSE (avantages et chèques cadeaux)

Visez-vous à être celui qui contrôle la température? Nos clients vous en seront reconnaissants ! Et il y en a beaucoup dans tous les secteurs : grands événements, centres de données, services publics, raffinerie pétrochimique, pétrole et gaz, fabrication, pharmaceutique, agro-alimentaire, transport maritime, services de construction et contacteurs.

Principales responsabilités :

·        Coordonner et entreprendre la maintenance préventive et les réparations sur le terrain des refroidisseurs, des réchauffeurs, des équipements CVC et/ou des compresseurs (à air sans huile).

·        Mener des inspections de sécurité et se conformer au règlement de sécurité notre compagnie

·        Mettre en place et opérer les révisions majeures des équipements pour définir les intervalles d'entretien conformément aux procédures d'exploitation standard et aux instructions de travail.

·        Fournir des conseils techniques de premier niveau aux clients : installation et mise en service intermédiaires ; effectuer des dépannages intermédiaires et des diagnostics de pannes sur l'équipement de contrôle de la température.

Nous sommes des experts, ce qui signifie que vous aurez les compétences et l'expérience suivantes:

·        Niveau au moins équivalent à un BAC PRO technique : diplôme froid privilégié ou expérience significative dans le domaine.

·        Expérience professionnelle minimum de 2/ 3 ans en Maintenance industrielle.

·        Besoin de conseils limités en raison de la connaissance des procédures opérationnelles et des outils que vous ayez acquis grâce à votre expérience de travail

·        Avoir une responsabilité individuelle. Cela est nécessaire car vous obtenez un degré d'autonomie pour effectuer diverses activités de travail

·        Être à l'aise en anglais et posséder des compétences linguistiques

·        Connaissances électriques indispensables.

·        Permis de conduire B valide indispensable.

Technicien Frigoriste Itinerant - France, Bordeaux - €32,000 - €35,000

Technicien Frigoriste Itinerant

France, Bordeaux

€32,000 - €35,000

Job Description

Partout dans le monde, les individus, les entreprises et les pays n'aspirent qu'à une chose : se bâtir un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin d'énergie et des conditions adéquates pour prospérer.

Dans cette optique, notre compagnie travaille sans relâche pour satisfaire, à tout moment, l'ensemble de vos besoins en électricité, en chauffage et en refroidissement. Si nous y parvenons, c'est fort de notre expérience internationale unique, de notre savoir local et de cette passion qui nous caractérise.

Notre compagnie recrute en CDI un Technicien Frigoriste Itinerant, basé à Bordeaux :

Why Us?

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle / Véhicule de service attitré

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant (9 E / Jours), déplacements en région pris en charge

·        Horaires de travail de jour 5 j par semaine + Astreinte selon planning équipe.

·        CSE (avantages et chèques cadeaux)

Les titulaires de postes sont généralement basés sur le terrain et se concentrent sur la prestation de programmes de maintenance planifiée pour assurer un fonctionnement fiable et sûr des actifs. Les activités comprennent :

·        Coordonner et entreprendre une gamme d'activités de maintenance dans le cadre de procédures d'exploitation définies.

·        Effectuer des inspections de sécurité et se conformer au règlement de sécurité notre compagnie.

·        Fournir des conseils techniques de premier niveau aux clients.

·        Peut résoudre/dépanner les problèmes de mise en œuvre.

Niveau de responsabilité :

·        Professionnels débutants ou emplois hautement expérimentés en opérations/techniques/soutien.

·        Généralement terminé des études supérieures / une qualification ou nécessite une connaissance opérationnelle technique experte des procédures et des outils obtenue grâce à une vaste expérience de travail.

·        Premier point d'escalade pour les situations non courantes.

·        Fournit une assistance et une formation aux employés de niveau inférieur.

Principales responsabilités :

·        Assurer l'achèvement des réparations et des révisions dans les délais, conformément aux normes et dans les limites des budgets convenus pour les réparations spécifiques et les budgets généraux du service.

·        Veiller au respect des règles de sécurité et des normes de qualité.

·        Réaliser la maintenance totale des équipements.

·        Maintenir les niveaux de stock des matériaux requis et s'assurer que les outils appropriés sont en place et prêts à l'emploi.

·        Signaler et documenter les défaillances des composants.

·        Contribuer à la performance et à la capacité optimales de l'équipe en fournissant un travail de qualité pour maintenir et améliorer la fiabilité de l'équipement.

·        Aider, soutenir et former l'équipe de service.

·        Tester et évaluer les générateurs remis à neuf et réparés et préparer des rapports de test conformément aux normes ISO.

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

·        Minimum 3 ans d'expérience

·        Diplôme Universitaire/Diplôme de Spécialité/Formation Professionnelle

·        Connaissances électriques indispensables ;

·        Permis de conduire B valide indispensable

·        La capacité à travailler dans une équipe soudée

·        Capacité à résister à la pression

·        Solides compétences en leadership

·        Bien organisé, capable de gérer plusieurs tâches de manière contrôlée.

·        Pensée analytique avec une attention aux détails dans des scénarios d'ingénierie complexes

·        Bonnes compétences interpersonnelles et de développement du personnel

·        Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais, français)

Technicien Generateur (Groupe Electrogene) - France, Mulhouse - €32,000 - €34,000

Technicien Generateur (Groupe Electrogene)

France, Mulhouse

€32,000 - €34,000

Job Description

Partout dans le monde, les individus, les entreprises et les pays n'aspirent qu'à une chose : se bâtir un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin d'énergie et des conditions adéquates pour prospérer.

Dans cette Optique, Notre Compagnie travaille sans relâche pour satisfaire, à tout moment, l'ensemble de vos besoins en électricité, en chauffage et en refroidissement. Si nous y parvenons, c'est fort de notre expérience internationale unique, de notre savoir local et de cette passion qui nous caractérise. 

Notre Compagnie recrute en CDI un Service - Technician, basé à Mulhouse :

Why Notre Compagnie?

·        Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle

·        Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au-delà de 35 H travaillées

·        Carte ticket restaurant (9 E / Jours),

·        Véhicule de Service

·        CSE (chèques vacances, chèques cadeaux noël,)

·        Description de l'emploi

Les titulaires de postes sont généralement basés sur le terrain et se concentrent sur la prestation de programmes de maintenance planifiée pour assurer un fonctionnement fiable et sûr des actifs. Les activités comprennent :

·        Coordonner et entreprendre une gamme d'activités de maintenance dans le cadre de procédures d'exploitation définies.

·        Effectuer des inspections de sécurité et se conformer au règlement de sécurité notre compagnie.

·        Fournir des conseils techniques de premier niveau aux clients.

·        Peut résoudre/dépanner les problèmes de mise en œuvre.

Niveau de responsabilité :

·        Professionnels débutants ou emplois hautement expérimentés en opérations/techniques/soutien.

·        Généralement terminé des études supérieures / une qualification ou nécessite une connaissance opérationnelle technique experte des procédures et des outils obtenue grâce à une vaste expérience de travail.

·        Premier point d'escalade pour les situations non courantes.

·        Fournit une assistance et une formation aux employés de niveau inférieur.

Principales responsabilités :

·        Assurer l'achèvement des réparations et des révisions dans les délais, conformément aux normes et dans les limites des budgets convenus pour les réparations spécifiques et les budgets généraux du service.

·        Veiller au respect des règles de sécurité et des normes de qualité.

·        Réaliser la maintenance totale des équipements.

·        Maintenir les niveaux de stock des matériaux requis et s'assurer que les outils appropriés sont en place et prêts à l'emploi.

·        Signaler et documenter les défaillances des composants.

·        Contribuer à la performance et à la capacité optimales de l'équipe en fournissant un travail de qualité pour maintenir et améliorer la fiabilité de l'équipement.

·        Aider, soutenir et former l'équipe de service.

·        Tester et évaluer les générateurs remis à neuf et réparés et préparer des rapports de test conformément aux normes ISO.

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

·        Minimum 3 ans d'expérience

·        Diplôme Universitaire/Diplôme de Spécialité/Formation Professionnelle

·        La capacité à travailler dans une équipe soudée

·        Capacité à résister à la pression

·        Solides compétences en leadership

·        Bien organisé, capable de gérer plusieurs tâches de manière contrôlée.

·        Pensée analytique avec une attention aux détails dans des scénarios d'ingénierie complexes

·        Bonnes compétences interpersonnelles et de développement du personnel

·        Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais, français)

Sector Sales Representative (BS&C) - France, Lille - €43,000 - €48,000

Sector Sales Representative (BS&C)

France, Lille

€43,000 - €48,000

Job Description

Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un Sector Sales Representative - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi notre compagnie?

·        Poste en CDI, Basé en région Nord / Lille (FRANCE)

·        Bonus Commercial très motivant

·        Véhicule de Fonction

·        Horaires de jour du lundi au vendredi ; 

·        Salaire de base 12 mois

·        Advantages notre compagnie

Principales responsabilités:

·        Élaborer et exécuter un plan de vente et de marketing pour développer les activités, y compris les objectifs de revenus des produits.

·        Identifier et évaluer de nouvelles opportunités potentielles et fournir des recommandations appropriées pour stimuler les ventes de produits / augmenter la part de marché.

·        Mettre en œuvre/soutenir le plan des comptes nationaux.

·        Assurer le divertissement des objectifs de revenus mensuels, trimestriels et annuels.

·        Aider à établir une clientèle dans laquelle promouvoir et solliciter de nouvelles affaires diversifiées et continues.

·        Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente annuels pour atteindre un budget de vente via des objectifs de secteur de marché et de territoire.

·        Soumettre des rapports d'analyse de marché concernant l'activité des concurrents, les projets potentiels et les tendances du marché.

·        Maintenir et mettre à jour en permanence le système d'enregistrement des clients de l'entreprise et rendre compte de l'activité des appels.

·        Veiller à ce que le réseau de clients actuels et potentiels soit élargi et maintenu par le biais d'appels de vente externes hebdomadaires en face à face et par téléphone.

·        Préparer et soumettre des propositions qui incluent les détails techniques et commerciaux des besoins du client conformément aux termes et conditions notre compagnie .

·        Acquérir une bonne connaissance des pratiques administratives internes, y compris toutes les procédures de location et le système de suivi rapide, la connaissance des produits et le fonctionnement du dépôt dans son ensemble.

·        S'assurer que tous les détails des clients et des opportunités sont gérés et conservés dans le système de gestion de la relation client (CRM) conformément aux procedures notre compagnie

Qualifications requises :

·        Une expérience dans les métiers de la location de 2 ans minimum, dans un poste similaire est un plus. Expérience globale souhaitée de 5 ans minimum ; Vous êtes à l'aise avec les applications numériques.

·        La connaissance de Sales Force est un plus.

·        Poste en Home Office, vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;

·        Vous appréciez particulièrement le travail au sein d’une équipe d’experts, êtes persévérant, fiable, engagé et vous avez une forte appétence commerciale orientation client.

·        Bonne connaissance de l’outil informatique, y compris utilisation de systèmes CRM

·        Langues : langue locale indispensable et notions d’anglais souhaitables

·        Connaissances théoriques et/ou pratiques de l’environnement interentreprises (B to B)

Compétences requises :

·        Orienté service au client, bonnes capacités rédactionnelles (professionnelles et commerciales)

·        Aisance et efficacité de contact téléphonique

·        Flexibilité : s’adapter aux changements des demandes et des priorités

·        Connaissances techniques en production d’électricité et/ou froid et climatisation (souhaité)

·        Capacité à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe

·        Capacité à planifier, organiser et prioriser sa propre charge de travail

Qualités requises :

·        Volonté de résultat : souci réel de parvenir à des standards d’excellence et d’atteindre des « changements par étape » en matière de résultats opérationnels

·        Exécution des tâches : fiable et impliqué dans l’exécution satisfaisante des tâches confiées

·        Résilience : persévérance, positivité et autonomie

·        Responsabilité : tourné vers le résultat par une prise de responsabilité personnelle

·        Souci du client : comprendre l’importance des besoins du client, qu’il soit interne ou externe,

·        S’employer à les satisfaire et développer les relations

·        Travail en équipe : s’engager et construire des relations avec ses collègues

·        Haut niveau d’engagement, dévouement et professionnalisme

Technician - Electrical - USA, Owings Mills - $65,000 - $85,000

Technician – Electrical

USA, Owings Mills

$65,000 - $85,000

Job Description

Around the world, people, businesses and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. We’re the people who keep the lights on and control temperature. We are excited to announce that we are expanding our Electrical Services business and now hiring for our new Electrical Services Hub in Baltimore! We are hiring immediately a full-time Technician II - Electrical, a role that is critical in making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need.

Why Us?

·      Full-time with potential for overtime and/or weekends

·      Annual bonus program

·      No cost medical plan option available

·      Robust technical training programs, in person and virtual, on diesel, gas, compressed air, electrical, controls, oil free air compressors, HVAC, microgrid & storage and more

·      Career growth opportunities and tuition reimbursement available

·      Safety-focused culture working on brand new technology

What you’ll do:

·      You’ll be based out of our Baltimore service center

·      You’ll have an opportunity to work overtime and weekends, and there is a potential for travel

·      You will work on both low and medium or high voltage switchgear including breakers with relays, motor-starters, VFD’s, load break switches and transformers

·      Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment using hand tools and power tools

·      Test electrical systems and continuity of circuits in electrical wiring and equipment, using standard testing devices such as ohmmeters, voltmeters, meggers, Hipot and TTR test equipment as well as observing functions to ensure compatibility and safety of components

·      You will either work on your own or teamed up with a technician(s) to set up and operate equipment at the shop

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

·      High School diploma/GED or equivalent

·      1-2 years of formal technical training

·      6+ years' experience in the installation, repair, and maintenance of electrical switchgear, this includes both low voltage and medium or high voltage power distribution gear

·      Understanding of protection relays and meters

·      Experience with calculating nominal and effective tonnage and/or kW requirements, along with mechanical background, reading and understanding schematics

·      Ability to move or lift objects, typically less than 50 lbs.

Senior Wastewater Treatment Project Manager - USA, Dublin, Newark, Toledo, Cincinnati, Bedford - $115,000 - $130,000

Senior Wastewater Treatment Project Manager

USA, Dublin, Newark, Toledo, Cincinnati, Bedford

$115,000 - $130,000

Job Description

It is a rare opportunity to get to shape the evolution of a company emerging in the AEC industry. Our people do it every day. Be a part of building the next great comprehensive environmental, energy, water, and civil infrastructure consulting firm. Partner with your peers and leaders to make a lasting, positive impact on society through some unique projects affecting our clients and our communities.

We are seeking a Senior Project Manager in Water & Wastewater Treatment to join our growing team. This position provides detailed water and wastewater treatment design skills within a multidiscipline team of engineers and scientists working within a team environment. The selected candidate will become part of an established engineering practice working on water and wastewater treatment, sewer collection, potable water distribution and storage, and pump station projects. With ample opportunities for career advancement and our great benefits, we are sure to give you a challenging yet satisfying job experience!

This position can be located in any of our Newark, OH, Dublin, OH, Toledo, OH, Cleveland, OH, or Cincinnati, OH offices.

RESPONSIBILITIES:

·        Role of a seller-doer, taking a project from proposal development through design and construction

·        Establish project budgets, schedules, and contracts

·        Assist practice leader with project revenue forecasting

·        Design water and wastewater projects for municipal and industrial clients including treatment and process design

·        Prepare and review contract documents including technical specifications and construction drawings

·        Prepare and review detailed studies and reports

·        Plan, schedule and perform/coordinate all phases of the design process.

·        Provide quality control and peer review of work products

·        Help identify, develop and secure project opportunities

·        Assist with proposal writing/preparation

·        Supervise and mentor staff within the group

·        Promote collaboration and teamwork

·        Attend meetings with municipal officials, engineers, and contractors.

·        A self-starter with the ability to work independently but also works well in a team environment

·        Excellent organizational skills.

·        Professional written and oral communication

·        Takes accountability for commitments while maintaining quality and meeting budgets and deadlines

·        Strong knowledge of water and wastewater industry standards

QUALIFICATIONS:

·        B.S. Civil Engineering, Environmental Engineering, or other related engineering field and 15+ years of experience in water and wastewater including design, analyses, and studies

·        Knowledge of civil plans and relationships among sheet types within a plan set

·        Professional Engineer license in Ohio

·        Demonstrated project management skills

·        Successful experience in managing a team

·        Proficient with MS Office suite, AutoCAD Civil 3D is a plus

·        Existing relationships with municipal and/or industrial clients are a plus

·        Must be a US citizen or permanent resident

We are an equal opportunity employer and is highly supportive of personal and professional growth. Our work environment favors assertiveness, creativity, collaboration, and forward-thinking, and you will join other individuals that place a high value on working hard and having fun.

Lead MS Dynamics Technical Consultant - Bulgaria, Sofia - Лв.60,000 - Лв.110,000

Lead MS Dynamics Technical Consultant

Bulgaria, Sofia

Лв.60,000 - Лв.110,000

Job Description

We're looking for a proactive and creative Lead Technical Consultant for Microsoft Dynamics 365 to integrate into our growing teams working across a diverse mix of clients.

The Dynamics 365 Technical Consultant role is a unique hybrid of business and technical consultancy with the ability to operate as a technical lead focusing on the Dynamics 365. As the lead technical consultant for multiple client projects, this person is responsible for the successful onboarding and overall technological direction for those projects and works as a liaison between the client, project management and operations team to design and deliver high quality, scalable technical solutions.

The successful candidate will be able to display thought leadership, technical expertise, and the ability to manage cross-division teams from project inception to completion.

As part of your daily work, you will:

·        Form part of a team of highly skilled consultants - there is not much we don’t know about marketing technology implementation!

·        Demonstrate technical expertise while scoping and driving the creation of marketing and data solutions, ETL, platform configuration, APIs, integrations, and other platform developments.

·        Lead discovery workshops, gather business, marketing, and technical requirements to craft a comprehensive and scalable solution.

·        Create architecture diagrams and flow charts on both system architecture and detailed solution levels while documenting the technical solution design of the Dynamics 365 platform.

·        Own delivery tasks from initial scoping, planning and requirements analysis, through to discovery, design, development, testing, and deployment.

·        Architect data feeds, platform configuration, and components needed to run complex automated email campaigns.

·        Identify and resolve problems including client data feed issues.

·        Act as a consultant and technical expert on Dynamics 365 to serve clients’ needs.

·        The team is experienced in multiple software technologies, you will have the option to cross train and enhance your knowledge – you could expand your product portfolio with a range of other tools (Adobe Experience Cloud, Salesforce Marketing Cloud, Braze, mParticle, Bloomreach)

Payment Policy Manager - USA, Remote - $95,000 - $105,000

Payment Policy Manager

USA, Remote

$95,000 - $105,000

Job Description

It’s an exciting time to join our company, a growing regional health insurance company with a 25-year history of providing health insurance that works for our members, no matter their circumstances.

The Payment Policy Manager is responsible for managing cross-departmental implementation of changes to payment and billing policies as necessary due to regulatory changes, contractual changes, or as a result of claims data findings. The Payment Policy Manager will collaborate with internal departments to define requirements and to document those requirements sufficiently to ensure accurate implementation of payment rules within the Plan’s adjudication system, including the claim editing system, iCES. The Payment Policy Manager will also review current payment policies and compare them to those used by competitors, state regulatory agencies, and CMS to evaluate and recommend changes, and upon approval incorporate such changes into materials. As directed by the department manager, he/she will project manage regulatory changes that impact payment methods or rates, and help drive analytics to support decision-making. Additional specific duties and responsibilities include:

Our Investment in You:

·        Full-time remote work

·        Competitive salaries

·        Excellent benefits

Key Functions/Responsibilities:

·        Develops and maintains corporate payment policies, and works collaboratively with the Clinical Editing Manager to ensure consistency with the Plan’s adjudication system(s)

·        Monitors DHHS, EOHHS, and CMS websites, listservs and other sources to identify existing payment practice and upcoming changes. Determines the scope and impact of the change on Plan operations and seek to implement changes as necessary

·        Staffs and participates in various work groups and committees to support payment policies and provides input into processes and workflows reliant on payment policy outcomes

·        Serves as the department’s project manager for: (1) regulatory information such as proposed and final Medicare and/or Medicaid payment regulations, Medicare Manual updates, DHHS and EOHHS fee schedules; and (2) regulatory issues. Determines the scope and impact of the information/issues and take appropriate action

·        Collaborates with Public Partnerships, Contracting, Medical Economics, Provider Relations, Benefit Administration, Business Configuration, and Provider Audit/OPL to determine the impact of implementing recommended policy changes

·        Develops project plans including: setting timelines and deliverables; determining resource requirements; documents decisions; draft communication plan; information-sharing with appropriate staff and seek approval from the Payment Policy Committee; and subsequently ensure successful completion of change

·        Serves as the company’s research specialist regarding Medicare and Medicaid payment policies.

·        Serves on the Operational Excellence Committee to ensure a consistent understanding of operational changes as they relate to payment policies and their downstream impact within the Claims department

·        Submits recommendations to the Payment Policy Committee and supports Committee efforts through subgroups and individually as needed

·        Collaborates with stakeholder departments to develop and maintain a database to serve a centralized location to store payment methodology information.

·        Researches, identifies and proposes opportunities for medical cost savings, improves claim auto adjudication rate and payment accuracy

Education:

·        Bachelor’s Degree in a related field or the equivalent combination of training and experience

Education Preferred/Desirable:

·        Master’s Degree or graduate work in a related field preferred

·        Coding Certification for Payers (CPC-P) preferred

·        AHIMA or other nationally recognized Coding Certification preferred

Experience:

·        6 or more years experience in a fast paced, managed healthcare environment is required.

·        6 or more years direct work in claims processing, payment policy, or contracting.

·        Extensive background of ICD-9 and CPT coding principles

·        Extensive knowledge of medical claim editing (NCCI, etc.)

·        Experience working with industry standard methods of payment including DRG, APC, RVU, etc.

·        Experience working with Medicaid, Medicare and commercial coding rules/ regulatory requirements.

Experience Preferred/Desirable:

·        Medical chart auditing

Competencies, Skills, and Attributes:

·        Demonstrated proficiency in coding and knowledge of the requirements of industry standards such as Medicare and/or Managed care regulations required.

·        Strong understanding of HIPAA Guidelines

·        Good communication skills, both oral and written, ability to interact well with others at all levels, strong organizational skills, strong customer service skills and orientation.

·        Expertise utilizing Microsoft Office products, including Project and PowerPoint

·        Knowledge of OptumInsight iCES product, or similar claims editing system

Recruiter - Philippines, Manila - ₱452,000 - ₱700,000

Recruiter

Philippines, Manila

₱452,000 - ₱700,000

Job Description

Around the world, people, businesses, and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. We’re the people who keep the lights on and control temperature. We are hiring immediately for a Recruiter – a role that is critical in making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need.

Why Us?

·        Full-time, remote position to be located near Manila with the ability to visit a local company site regularly

·        Flexible paid time off

·        Work from home

·        Competitive compensation

·        Annual bonus program tied to company and individual performance

What you’ll do:

·        Recruit full cycle, from source to hire for blue-collar and white-collar roles located across Africa, Middle East and APAC. Roles will mostly include field service technicians with potential for direct sales professionals and other roles as needed

·        Partner, consult and advise business leaders by developing and driving strategies to recruit talent in highly competitive labor markets

·        Ensure our staffing needs are filled in a timely manner

·        Build diverse talent pipelines using creative sourcing methods including referrals, online sourcing, partnerships, and events

·        Pre-screen candidates by phone or video for knowledge, skills, and abilities to provide recommendations for next level interviews

·        Organize and facilitate interview debriefs

·        Drive offer approval, extension, and negotiation

·        Track candidate and pipeline activity in our Applicant Tracking System (Workday) and LinkedIn Recruiter

·        Measure and report on sourcing and recruiting metrics (ex. source of hire and time-to-fill)

·        Deliver an exceptional hiring manager and candidate experience

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

·        5+ years full-cycle recruiting experience

·        Experience recruiting mechanical and electrical technicians, sales, professional, engineering and/or leadership positions

·        Relentless drive to find and connect with the best talent, and a proven track record for assessing talent beyond matching keywords on a resume

·        Proficient in Applicant Tracking Systems to source, track and manage candidates – preferably Workday

·        Advanced sourcing experience using LinkedIn, Indeed and other databases

·        Strong organizational skills to balance a requisition workload

·        Understanding of the local employment law as it applies to hiring and interviewing

·        Bachelor’s degree or relevant experience

·        Fluency in English (professional)

·        Additional language fluency, preferred but not required

Recruiter (Dutch/English) - Netherland, Klundert/Moerdijk - €52,000 - €75,000

Recruiter (Dutch/English)

Netherland, Klundert/Moerdijk

€52,000 - €75,000

Job Description

Around the world, people, businesses, and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. We’re the people who keep the lights on and control temperature. We are hiring immediately for a Recruiter – a role that is critical in making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need.

Why Us?

·        Full-time, remote position to be located near Moerdijk with the ability to visit a local service center regularly

·        Flexible paid time off

·        Work from home

·        Competitive compensation

·        Annual bonus program tied to company and individual performance

What you’ll do:

·        Recruit full cycle, from source to hire for blue-collar and white-collar roles located in the Benelux and throughout Europe. Roles will include field service technicians, direct sales professionals and other roles as needed

·        Partner, consult and advise business leaders by developing and driving strategies to recruit talent in highly competitive labor markets

·        Ensure our staffing needs are filled in a timely manner

·        Build diverse talent pipelines using creative sourcing methods including referrals, online sourcing, partnerships, and events

·        Pre-screen candidates by phone or video for knowledge, skills, and abilities to provide recommendations for next level interviews

·        Organize and facilitate interview debriefs

·        Drive offer approval, extension, and negotiation

·        Track candidate and pipeline activity in our Applicant Tracking System (Workday) and LinkedIn Recruiter

·        Measure and report on sourcing and recruiting metrics (ex. source of hire and time-to-fill)

·        Deliver an exceptional hiring manager and candidate experience

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

·        5+ years full-cycle recruiting experience

·        Experience recruiting mechanical and electrical technicians, sales, professional, engineering and/or leadership positions

·        Relentless drive to find and connect with the best talent, and a proven track record for assessing talent beyond matching keywords on a resume

·        Proficient in Applicant Tracking Systems to source, track and manage candidates – preferably Workday

·        Advanced sourcing experience using LinkedIn, Indeed and other databases

·        Strong organizational skills to balance a requisition workload

·        Understanding of the local employment law as it applies to hiring and interviewing

·        Bachelor’s degree or relevant experience

·        Fluency in Dutch and English (professional)

·        Additional language fluency, preferred but not required: French, German, Italian, Portuguese, Romanian, Polish, Swedish, Norwegian and/or Spanish